我朋友在合同未到期时被单位解雇，单位承诺他可以给他投保，他有残疾证，到今年年底工作八年，合同才到期。现在单位要和他签一个关于投保的合同。在他没找到工作之前单位儿可以长期给他投保直到找到正式工作投保为止，这样是不是意味着我朋友就在经济上损失了一部分？如果在和单位签订了这个协议以后，朋友又找到了工作，之前八年的劳动抚恤金是否可以得到赔偿？单位承诺他可以给他投保，是不是意味着我朋友就在经济上损失了一部分？是否可以得到赔偿？

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