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一个会计主管，为了完成税务年检的工作，最近一个月，基本都在公司加班到晚上八点后才下班，六月十五号晚上，依旧在公司处理相关账务和会计报表，7：30左右感到胸口有点闷，整个人也有点头晕，遂立即结束当天的工作下班，并在7：40正式打卡考勤下班回家。8：15分，回到家楼下，突然昏倒在地，经医诊断是突发脑溢血，次日凌晨，抢救无效死亡，他属于工伤吗一个会计主管，为了完成税务年检的工作，依旧在公司处理相关账务和会计报表，抢救无效死亡，他属于工伤吗

公司税务 2019-10-15 05:53 人浏览
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  • 按照相关法律的规定，劳动者在工作岗位上突发疾病，如果是在48小时前之内抢救无效死亡的，构成工伤。如果构成工伤的，死亡职工的近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
    具体而言，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
    具体为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但是各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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