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我在公司工作了近20年,现在由于单位计算革新,现在要裁减一些员工,我们这个单位每次要裁员的时候都不明裁,他会把你安排到很差劲的岗位,让你干不了自己。单位现在给我安排的岗位我干不了,我申请辞职不干了,我会得到补偿吗?单位意见逼走了好几个人,都没有给补偿的。给我换岗位,我不干了,算不算我自己要走的,我有哪些权益需要得到保障?敬请罗律师给我解答。我申请辞职不干了,我会得到补偿吗?算不算我自己要走的,我有哪些权益需要得到保障?

离婚 2019-10-23 00:11 人浏览
共1位律师解答
  • 双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定,不能采取随意的降薪调岗的方法,否则劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
      用人单位不同意支付的,劳动者可以提出劳动仲裁,仲裁会支持劳动者的要求。
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