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你好，我是公司负责人事的，有个员工已经被客人投诉过好几次帮客人办理业务的时候还没办完就把客人晾一边跑去倒水，后来我去看了，的确也看到好几次活干了一半她去倒水而且对客人态度也不好，我就批评了她几句我说上班时间不是想干吗就干吗的去看规章制度，然后她就跑掉了。事后她跟老板说不跑掉难道跟她吵起来吗？她意思是她不跑掉就会跟我吵还会揍我。请问她是什么行为?我是公司负责人事的，我就批评了她几句我说上班时间不是想干吗就干吗的去看规章制度，事后她跟老板说不跑掉难道跟她吵起来吗？

刑事辩护 2019-10-03 12:07 人浏览
共1位律师解答

  • 一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
    1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
    2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
    二、如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
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    2019-10-03 12:07

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