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我在一个公司去年九月份当学徒,工资是2000,我的领导说过三个月提工资,具体多少没说,每次都说下个月补上月所欠缺的,然后一直到年底工资还是2000然后我去问领导,我问领导现在过年了,我补的工资怎么办,他就说弄个卡号,然后他打钱给我,但是我没收到补的工资,然后快过年的前一天,他说你过来继续干活的话工资涨到3000.然后我过来干活工资一直还是2000工资是2000,我的领导说过三个月提工资,然后一直到年底工资还是2000然后我去问领导,我补的工资怎么办

劳动纠纷 2019-10-09 01:16 人浏览
共1位律师解答
  • 员工拿不到工资怎么办?可以直接申请仲裁。
    首 先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知 劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
    第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法 解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。
    如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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