问答详情

我是行政单位一名职工,在上班时间我被另一职工殴打,我向派出所报了案,派出所调解不合我的要求,我要求单位处理,单位的处理也没有达到我有要求,为此我拒绝上班。单位领导找我谈了,单位有规章制度,我怕他们按规定以旷工论处,扣我的工资。如果他们真的扣我工资,我该怎么办,他们的做法合法吗?我要起诉他们我能赢吗?我如何办才能维护我的权益?请各位律师帮助?谢谢!我是行政单位一名职工,扣我的工资。我该怎么办,他们的做法合法吗?我要起诉他们我能赢吗?

离婚 2019-10-08 01:12 人浏览
共1位律师解答
  • 根据《劳动合同法》第85条的规定,用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    在用人单位拖欠或未足额发放劳动者报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台伊犁州律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中