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在公司车间不让带手机说是放在衣橱里??衣橱有锁??但是下班发现衣橱被撬开了手机丢了??给公司反应了??开始公司说内部处理没让报警??过了一天公司把柜子都转移了地方??我又给公司说手机的事??还是说内部处理??内部调查??后来才报的警??到派出所只是记录了下??感觉也没有要查的意思??公司说会给个说法的??可是都几个月了??到现在就不了了之了??我要怎么办在公司车间不让带手机说是放在衣橱里??衣橱有锁??但是下班发现衣橱被撬开了手机丢了??给公司反应了??开始公司说内部处理没让报警??过了一天公司把柜子都转移了地方??我又给公司说手机的事??还是说内部

综合法律 2019-10-02 01:47 人浏览
共1位律师解答

  • 1.已发生或者发现医疗过失行为的,当事人在按规定程序上报同时,由科室或院部组织最强技术力量,及时采取有效措施,避免或者减轻对患者身体健康的损害防止损害扩大。
    2、发生医疗事故争议时,对疑似输液、输血、注射、药物等引起不良反应,有关人员应及时报告医务科,并组织有关人员会同患方对现场实物封存和启封,需检验的,由双方指定的检验机构检验。
    3、对发生患者死因不明或对死因有异议的,应告知患方在规定时间(患者死亡后48小时,如具备尸体冻存条件的,可延缓7日)内提出尸检申请,拒绝尸检的,应让患者家属签字;如拒绝签的,院方应当如实记载,并记录在场的其他证人。
    4、凡发生医疗事故争议时,当事人必须将事情详细经过以书面形式陈述,经科室讨论,分析原因,写出定性结论,并以书面形式在2天内交医务科,并提交医疗安全管理委员会讨论,予以责任认定和提出整改措施。
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