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我是一个工厂的机器操作员,每天大概开两三台机器。平均一台机器11个小时可以生产10万的货,平均每天都在20万的产量,现在的问题是,我是计件算工资的,每个产品的价格是0.00125。但是在记的时候只允许你记98600个,也就是121元。每小时就是11块钱。他这计件算工资还限制上报的数量这简直就是挂羊头卖狗肉。用计件的价格做了这么多却只能拿到算小时的工资。我要怎么办?每小时就是11块钱。用计件的价格做了这么多却只能拿到算小时的工资。我要怎么办?

劳动纠纷 2019-10-07 22:52 人浏览
共1位律师解答
  • 用人单位应该根据标准工时制度合理确定劳动定额和计件报酬标准,有地方法规对劳动定额作了特别的规定的,应从其规定。
      计件工资制是指按照生产的数量(一般指产品合格数)和预先规定的计件单价,来计算报酬,而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度,是按劳分配的一种体现方式。
    计件工资制的工资计算方式采用:产量×计件单价的形式。
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