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之前卖服装的,但都离职一个多月工资也结清了,我走之前并没有盘点,然后现在他现在少50件货,上次盘点有十几件货少但是当时店长讲那个月工资不高,就讲放到下个月再赔,但是一直到我离职也没有盘点,按道理来说每个员工离职前都要盘点的,但是他们没有,现在要求我一起赔,总共要赔六千一百多,那两个一直在那干的一人赔两千多,还有两千多他要求我跟新员工一人一半,这个钱我现在要不要赔?但都离职一个多月工资也结清了,我走之前并没有盘点,这个钱我现在要不要赔?

劳动纠纷 2019-10-12 09:12 人浏览
共1位律师解答
  • 劳动者离职后,对工资有争议,劳动仲裁时效为一年。
    根据《劳动仲裁法》
    第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
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