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本人于2016年五月至2016年11月,在一家建筑工地做模板安装与拆除，我们没有书面合同，只是口头协议，工程款合计二十五万左右，工程期间生活费和现金加在一起13万还不到，说好的2016年年底把所有工程款付清，可是到了年底一分钱也没有拿到，去年我们和能跟老板打过好几次电话，他都是说没有他没拿到钱，到最后他索性连电话都不接了，到现在他还是不接电话，请问一下，我现在该怎么办？我们没有书面合同，只是口头协议，我现在该怎么办？

合同纠纷 2019-10-08 21:22 人浏览

共1位律师解答

劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等；
1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）。
立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
3、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

合同纠纷律师团队
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2019-10-08 21:22

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