我在深圳一家国企物业公司工作近八年，期间通过自己努力从一名普通员工做到安全主管职务。现在因为公司发展战略调整，前两天公司部门经理找我谈话，说公司要缩小规模、成本压缩，现在用不了这么多的安全主管。在我工作没有出问题的情况下，给我两条选择：要我到下面做一名普通员工或者介绍我到别的公司做一名安全主管。我认为公司这样做是变相的炒人，又不想支付经济补偿金。请问公司这样做合法吗？我该怎么办？现在用不了这么多的安全主管。又不想支付经济补偿金。我该怎么办？

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