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如果员工投诉举报公司产品生产制造时，人为错误导致原始部件损坏更换了质量差一级的部件代替损坏的质量高一级部件，整个工件马上要交付了。已报告给公司高层管理部门及高层管理者，没有看见这个工件重新更换过，问XX导时说这个问题他已处理（明显是没处理，也没更换）。准备想举报投诉给执法监管部门，但证据不足（相应的部件编号记不清，发生的具体时间也记不清）这种情况该不该投诉举报或应该怎样举报给执法监督部门合适？整个工件马上要交付了。准备想举报投诉给执法监管部门，这种情况该不该投诉举报或应该怎样举报给执法监督部门合适？

刑事辩护 2019-10-04 11:22 人浏览
共1位律师解答
  • 公司强制员工周末加班，向当地劳动监察投诉。
    根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天加班时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。
    劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。用人单位强制劳动者加班是违法行为，劳动者可以向当地劳动监察投诉，由劳动监察给予警告、责令改正，并受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
    《中华人民共和国劳动法》　
    第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
    　　
    第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
    (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
    (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
    (三)法律、行政法规规定的其他情形。
    国务院
    《劳动保障监察条例》
    第二十五条用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-10-04 11:22

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