问答详情

我在我们公司工作正好一年了,从我进入公司的第一天起就签了合同是做销售工作的,合同上写着按照国家规定享受什么国家待遇,其中还给我列出了4项保险,写着按户口上保险,可一直没上,法定节假日上班不给三薪,也不给假,春节的时候照样如此,去年十一我一个人连着上了整整的5天大班,(早上8点之前晚上10点之前)说好多给我一人工资的结果到最后也没给,我看了下工资其实就给我找借口把那5天的钱给摸掉了,我有气呀..合同上写着按照国家规定享受什么国家待遇,其中还给我列出了4项保险,法定节假日上班不给三薪,也不给假

保险纠纷 2019-10-21 20:32 人浏览
共1位律师解答
  • 一般来说,劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的;双方签订劳动合同后,可以把约定的待遇等写入,避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳动关系,劳动者发生工伤等时,可以作为证据。
    如果用人单位不给劳动者一份劳动合同,属于违法行为,劳动者可以去劳动监察投诉,要求给劳动者一份。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台日喀则律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中