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你好,我是去年5月份在工厂上班,因为没有遵循厂里6s,然后我们组长就去他上级告状,说我顽皮,他管不了我,然后就他上级过来和我谈话,然后两人冲突,他就把我开除了,就这样,我去做供应商了,机缘巧合又出差到了这个厂里,因为是两个公司,我以为不会有什么影响,然后干了有三个多月,他们厂里人投诉我们供应商,说我们这边挖他们墙角,就让我们带身份证识别,然后就查到我是开除的,而且还是系统黑名单,就想问问,是不是没办法消除了我以为不会有什么影响,他们厂里人投诉我们供应商,还是系统黑名单,是不是没办法消除了

劳动纠纷 2019-10-17 19:07 人浏览
共1位律师解答
  • 若合同期未满,公司强行辞退你的,则应当按照你的工作年限,每年赔偿两个月工资的赔偿金,你的工作年限为两年半以上不满三年,按照三个月计算,则公司应当赔偿你六个月的工资,工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件,否则就应当支付一定的经济补偿。
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