问答详情

你好,律师,我离职后提成最后一笔尾款公司还未发还,上门讨也无济于事,意思说我之前是和销售经理谈妥的,与公司无关,我入职是销售经理面试,薪酬提成都有短信说明,目前销售经理已离职,公司要求我去找他来对证,公司有发文,但发文只给经理看,由经理传给员工,我作为员工没听到也接到这样的发文,公司意思说不认我之前那笔提成,这分明是耍赖,老板还一副不怕我告的样子,请问我要是通过仲裁方式处理的话,胜诉几率有多高呢?证据录音我都有请问我要是通过仲裁方式处理的话,胜诉几率有多高呢?证据录音我都有

仲裁 2019-10-24 00:26 人浏览
共1位律师解答
  • 劳动者因工受伤,经鉴定为工伤,劳动者与用人单位解除劳动关系的,可以享受相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算没有全国通行的标准,须参照各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定执行。
    在各地区暂无规定的情形下,可参照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》中对一次性赔偿所作出的规定。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台西安律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中