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你好,我想问下,我是一个中专实习生,17岁,按学校要求第三年学习是在企业学习,1800一个月。我实习单位是酒店里的一家餐厅,主要是做自助餐,领导每天排班都要我加班,餐饮的很多都要加班,但是每天每天至少都要加2个小时班,像今天这种早上8点到3点,下午5点到9点这种班更可怕。请问我能怎么办?我能申请换部门或者投诉他们这个部门吗?他加班是没有经过我同意的。如果他跟我说今天加班,我可以同意,但是他说都不说直接加。这是不是当实习生无人权了?我想投诉!但是不知怎么说,求解。请问我能怎么办?我能申请换部门或者投诉他们这个部门吗?但是不知怎么说

劳动纠纷 2019-10-18 16:27 人浏览
共1位律师解答

  • 1、签订合同是学生的权利,但是依据原劳动部明确规定“在校学生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同”,由此可见尚未毕业的在校学生与普通的劳动者并未完全等同,所以即便签订劳动合同,也不是劳动关系。
    2、劳动合同(亦称劳动契约或劳动协议),是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
    3、劳动者与生产资料结合的一种方式。劳动合同是劳动者与用人单位为建立劳动关系而达成的协议,亦称劳动契约。劳动合同制最先实行于资本主义国家,社会主义国家如苏联、匈牙利、保加利亚、波兰、罗马尼亚、蒙古等也予以采用。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
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