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您好,我在石油公司上班,我是管理便利店的,由于我的工作疏忽,导致有一瓶可乐过期了我没有及时发现。是因为今天有位客户去买我才知道这可乐过期了,但是今天刚好休假,店里的领导解决的这个事情。客户要求索赔他5000元,经过店领导与其协商,最后给了四千元。当时我不在场,具他们讲,当时的客户喝了一口觉得不对劲发现的过期,过期了三天。然后威胁店里的人说,如果不赔钱就举报,店里的同事可能都比较紧张怕被举报,于是给了四千的现金。我想知道这算是敲诈勒索吗?店里有监控能看出来给的现金,但是没有声音。这算是证据吗。谢谢我是管理便利店的,如果不赔钱就举报,我想知道这算是敲诈勒索吗?这算是证据吗。

离婚 2019-10-17 13:42 人浏览
共1位律师解答
  • 工伤赔偿协商解决是最好的方式
    合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。 《社会保险法》第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
    (一)治疗工伤期间的工资福利;
    (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
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