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我在平安高校上看见，收取费用的中介多少违法的，可以向劳动检查部门举报。??今年三月份，我想利用周末找份兼职，便去了兼职地带，但是他让我交199成为会员才可以，说保证工作，交了之后，他介绍的工作我根本就不能做，他也不管，暑假时，我在APP上报了份暑期工，他说会员要交100元的订养费，说没有做出可以退，做完了也会退，还签了合同。后来工作那边出了问题，不能做，我拿着合同退费，他们根本不理睬我，还不认这份合同，只有一个人说要等他们老板来，但是那个人又说他们根本不知道老板什么时候来，让我一直在这里等，我已经在那等了很久，后来我就走了。到现在也没有解决。请问律师，这该怎么办？收取费用的中介多少违法的，我想利用周末找份兼职，还不认这份合同，但是那个人又说他们根本不知道老板什么时候来

合同纠纷 2019-10-15 21:32 人浏览

共1位律师解答

要想达到最佳的举报效果，在向劳动和社会保障监察机构举报时，应当注意以下几点：　　
(1)有明确的被举报人的名称或姓名、联系地址和电话;　　
(2)被举报人违反劳动法律、法规规章的事实;　　
(3)举报人(组织和个人)的名称或姓名、联系地址、邮编和电话;举报人有责任客观的陈述违法事实，将举报的违法事实起因、过程、时间、涉及人员、有关证据、后果提供给办案人员。而且，举报人不必担心会遭到用人单位的报复，因为劳动和社会保障监察机构负责为举报人保密。　　根据《劳动保障监察条例》、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》等规定，劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话，为举报人保密;对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。　　对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：　　
(一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的。　　
(二)有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的。　　
(三)属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。对不符合第
(一)项规定的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。　　对不符合第
(二)项规定的投诉，劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。　　对不符合第
(三)项规定的投诉，即对不属于劳动保障监察职权范围的投诉，劳动保障监察机构应当告诉投诉人;对属于劳动保障监察职权范围但不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉，应当告知投诉人向有关劳动保障行政部门提出。

法律快车咨询顾问

2019-10-15 21:32

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