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你好，律师。我就是想问一下。我认识了一个男的，我们慢慢熟悉了。后面就慢慢交往了。进了一个厂工作。后面他给我说他之前做生意，开车撞人了赔了很多钱。现在还没给人家还清。我就答应帮他借钱。刚开始借给他一千两千的。直到最后他说还有一万多就还清了。我就把工资卡里的钱全部借给他了，他说有了给我还。后面过年了他就回家了打电话也不接，发信息也不回微信拉黑了。后面我从以前的同事那里了解到我是被骗了，他在厂里又找了一个女的做他女朋友经常出去买东西逛街，而给我说他经常在忙，除了上班时间。其他时间他在做别的事叫我不要打扰他。我就相信了。可是现在我联系不上他了。我要把我的钱要回来，我们不是一个地方的，我就知道他的电话号想问一下。我认识了一个男的，开车撞人了赔了很多钱。后面我从以前的同事那里了解到我是被骗了

交通事故 2019-10-21 13:52 人浏览
共1位律师解答
  • 按实际情况，关于工资的劳动争议属于劳动仲裁的范围，劳动者可以通过劳动仲裁维护自身的合法权益，但是，劳动者的主张能否得到劳动仲裁委员会的支持，需要根据实际情况及相关法律规定进行确定。
    　　相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
    　　第二条　中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
    （一）因确认劳动关系发生的争议；
    （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

    　　第四条　发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
    　　第五条　发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    　　第六条　发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
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    2019-10-21 13:52

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