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一、基本信息1、国有企业A大部分单身无房职工的户口，均落户在A集体户口的单身宿舍楼B，且居住在宿舍楼B；2、我1988年大学本科毕业，分配到国有企业A，分配住在集体单身宿舍楼B，户口也在宿舍楼B；3、本人单身一人在南京，一直未婚，在南京无亲属；我无房无车无存款无金融资产；4、2013年本人因故意伤害罪服刑，被原单位A解除劳动合同，除名前我在企业A的工龄满25年，2017年3月31日刑满释放。现失业靠亲属朋友救济。二、请咨询以下两个问题1、本人现仍住在原单位A的集体宿舍B，如果原单位A要求我搬出宿舍楼B，我是否有权拒绝搬出宿舍楼B？2、单位A现准备分新房和房改老房，如果我申请房改老房，我是否有权分到房改老房？三、对于以上咨询的两个问题，本人认为我的有利条件是：1、原单位A以前一直规定满25年工龄的单身职工可以分房，我服刑前已经有25年工龄；我似乎有权享受分房福利；2、我是1998年房改前分配进原单位A的职工，有权申请房改老房；3、我的户口一直在单位A的集体户口，且我户口一直在企业A的单身楼B；4、我是因为与原单位A的分房纠纷伤害企业A的领导而服刑；5、原单位A的退休职工与企业A没有关系还可以分房，我被除名与原单位A没有关系也应该有权分房，因为我有25年工龄满足分房条件，本人户口是A的集体户口本人户口在A的单身楼B。谢谢解答是否有权分到房改老房？我的户口一直在单位A的集体户口，我被除名与原单位A没有关系也应该有权分房

离婚 2019-10-15 16:27 人浏览

共1位律师解答

对于员工违反单位制度给单位造成经济损失，用人单位可以要求劳动者进行一定的赔偿。　　单位处理开除员工，应该书面通知，‘电话和邮寄方式’，如果有证明，该员工已经签字收到书面通知，30天后就可以办理退工手续，员工不来单位没有关系。
但是，单位要保留书面证据，以及开除的理由和制度规定（必须合法）。　　《中华人民共和国劳动合同法》　　　　第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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2019-10-15 16:27

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