没用人单位没有与劳动者签订合同，没有给上保险。劳动者在中午下班换衣服准备吃饭时意外摔倒，造成生活无法自理，目前正在家中修养，并等待核磁结果。但用人单位在得知当时情况时就表示工资只给截至当天，并解除劳动关系，将工牌要走，并要求将工服洗好交回。这种情况应该怎么办？我可以要求报销看病费用并要求赔偿吗？没用人单位没有与劳动者签订合同，并解除劳动关系，这种情况应该怎么办？我可以要求报销看病费用并要求赔偿吗？
合同纠纷
2019-10-25 21:52
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单位违法劳动合同可以要求赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 -
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