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雇佣关系在上班途中发生交通事做致人死亡受害人没有责任，司机全责，请问雇主有工亡责任吗？

交通事故 2019-10-27 18:20 人浏览

共4位律师解答

你好第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
（二）醉酒导致伤亡的；
（三）自残或者自杀的。

法律快车咨询顾问

2019-10-27 17:56

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根据我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，交强险是在驾驶员投保商业车险时，保险公司给他自动上上去的。交强险赔偿的是第三者的责任，被保人和本车人员是不赔偿的。如果被保人驾车对第三者造成了人身伤亡、财产损失，那么交强险会在规定的责任限额内给予赔偿。
这个规定的责任限额是固定的，在全国范围内都是统一的：
身故、伤残赔偿限额11万元，如果是无责方，限额是
1.1万元；
医疗费用赔偿限额1万元，如果是无责方，限额是1000元；
财产损失限额2000元，如果是无责方，限额是100元。

平台特邀律师
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2019-10-27 18:02

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司机身为公司的员工，在工作中驾车致人死亡的，由公司或社保基金承担赔偿责任；公司或社保基金赔偿后，有权向造成其他员工死亡且具有重大过错的司机身份员工追偿。

平台法律顾问团队
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2019-10-27 18:14

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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
(八)上班时间突发病48小时内死亡的算工伤。

交通事故律师团队
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2019-10-27 18:20

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