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咨询下未满17岁进厂打工，做了一个月，厂里没有拿合筒签，这孩子做不了就不做了，请问一下这孩子属不属于自动离职，这个月的工钱是否得到不。咨询下未满17岁进厂打工，做了一个月，这孩子做不了就不做了，请问一下这孩子属不属于自动离职

离婚 2019-11-01 22:45 人浏览
共1位律师解答

  • 1、劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付工资；
    2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果要立即走，就要与公司协商，经得公司同意。
    3、如果公司存在违法行为（拖欠工资、克扣工资、未购买社保等），你以此为由离职，公司还需支付经济补偿金。
    4、劳动合同到期后，如果用人单位不续签劳动合同，或者降低劳动合同约定条件续订劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁，主张用人单位支付经济补偿金。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-11-01 22:45

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