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51节放假4天,节{节日}还{还班}休休{年休},国家规定的28号和5号上班,那2天本来应该正休的。为了放假也上了。公司这样算出勤合法吗51节放假4天,国家规定的28号和5号上班,为了放假也上了。公司这样算出勤合法吗

劳动纠纷 2019-10-28 15:17 人浏览
共1位律师解答
  • 关于每周工作时间的规定在《劳动合同法》中没有规定。是在《劳动法》和《关于职工工作时间的规定》中有明确规定。
    目前劳动者每日工作不得超过八小时,每周工作不得超过40小时。
    法律依据:《劳动法》
    第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    《关于职工工作时间的规定》
    第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
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