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社保每年交1500元交15年到了60岁每月能领多少钱？

保险纠纷 2019-10-30 02:58 人浏览

共4位律师解答

社保缴费是以当地当年社平工资数额，为基数换算的，因此不知当地社平工资、不知你缴费比例（档次），是不会知道应该缴费多少的。单位缴费有的是按实际收入缴费，缴费多少得看你的收入了，有的单位一刀切都按一个标准缴费，就得看缴费基数了。

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2019-10-30 02:35

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职工到达法定退休年龄并办理退休手续后，以及个体参保人员到达规定领取基本养老金年龄并办理领取基本养老金手续后，从次月起按月领取基本养老金。
　　从2006年1月1日起，基本养老金按以下办法计发：
　　
（一）1996年1月1日及以后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年及以上的职工，基本养老金按以下办法计发：
　　月基本养老金=基础养老金＋个人账户养老金
　　
1.基础养老金=（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×累计缴费年限×1％
　　其中：本人指数化月平均缴费工资＝退休时上一年全省在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数
　　平均缴费工资指数，按从1996年1月1日及以后至退休当年，历年缴费中的当年本人缴费工资与上一年全省在岗职工平均工资比值的平均数确定（2005年及以前年度的缴费工资指数仍按原规定计算并封定）。计算公式为：
　　n平均指数=( X1/C1 + X2/C2 +?+Xn/Cn )÷N
　　X—当年本人缴费工资；
　　C—2005年及以前为当年全省职工平均工资，2006年起为上一年全省在岗职工平均工资；
　　N—本人缴费年限（1996年1月1日及以后至退休时的实际参保缴费年限）。
　　
2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。
　　其中：个人账户养老金计发月数表（国发[2005]38号附表）
　　退休年龄计发月数退休年龄计发月数退休年龄计发月数
　　40岁 233 51岁 190 62岁 125
　　41岁 230 52岁 185 63岁 117
　　42岁 226 53岁 180 64岁 109
　　43岁 223 54岁 175 65岁 101
　　44岁 220 55岁 170 66岁 93
　　45岁 216 56岁 164 67岁 84
　　46岁 212 57岁 158 68岁 75
　　47岁 208 58岁 152 69岁 65
　　48岁 204 59岁 145 70岁 56
　　49岁 199 60岁 139
　　50岁 195 61岁 132
　　到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基本养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，实际缴费年限每满1年再发给1个月本人指数化月平均缴费工资，并终止基本养老保险关系。
　　
（二）1995年12月31日及以前参加工作、缴费年限累计满15年及以上的职工，基本养老金按以下办法计发：
　　月基本养老金=基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＋调节金
　　
1.基础养老金=（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×累计缴费年限×1%
　　其中：本人指数化月平均缴费工资＝退休时上一年全省在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数
　　平均缴费工资指数，按从1990年1月1日及以后至退休当年，历年缴费中的当年本人缴费工资与上一年全省在岗职工平均工资比值的平均数确定（2005年及以前年度的缴费工资指数仍按原规定计算并封定）。计算公式同本条第
（一）项第1目，其中N本人缴费年限，为1990年1月1日及以后至退休时的实际参保缴费年限。
　　
2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。

总的原则，你当年交的多，就拿的多，而且每天都会有一定幅度的涨

法律快车咨询顾问

2019-10-30 02:37

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第一，缴纳社保，自愿的，国家没有规定首先一次性缴纳多少钱，
第二，缴费满15年，到达退休年龄就可以办理退休，但是缴费越多越好，领取的就越多，
第三，个人缴费和单位缴费，个人承担的比例是不一样的，单位缴费，养老保险个人承担基数的8%，个人缴费要缴纳20%，如果缴费基数相同，退休费是一样的。现在没有什么合同工缴费，。
正式职工缴费，都是一样的，凡是企业职工，都是城镇职工社保。

平台特邀律师
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2019-10-30 02:58

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社保交多少钱根据情况而定，缴费年限也有各自的规定。

一、社保缴费：
养老保险缴费：
个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。
医疗保险缴费：
按当地上年度月平均工资的
4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳。

二、社保好处：
1、养老保险：退休后可以领养老金；
2、医疗保险：医疗报销，大病统筹；
3、生育保险：女人可以在生产期间费用报销、领取补贴，男人生育结扎、生殖健康等享受费用报销和津贴；
4、失业保险：失业时可拿一定时间的失业救济金；
5、工伤保险：出了工伤时给予补偿。

保险纠纷律师团队
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2019-10-30 02:50

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