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公司拖欠工资不发,申请了劳动仲裁,最后进行了调解,签写了调解书。调解书上面写着5月底发放工资,但是5月结束了,也没有发放工资。想咨询如何走强制执行?签写的调解书是和几个同事一起签写的,是否可以一个人去申请强制执行?公司拖欠工资不发,申请了劳动仲裁,也没有发放工资。想咨询如何走强制执行?是否可以一个人去申请强制执行?

仲裁 2019-10-27 14:00 人浏览
共2位律师解答
  • 申请强制执行的步骤:
    第一步:申请
      发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。
    第二步:法院受理
      当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的,可以向负责执行的人民法院提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的,人民法院应当自收到书面异议之日起15日内审查,理由成立的,裁定撤销或者改正;理由不成立的,裁定驳回。
  • 法院出具的调解书与判决书具有同等法律效力,调解书送达双方当事人后生效。如果一方不履行调解书中的给付义务,另一方可以申请法院强制执行。
      民事诉讼法第二百三十九条申请执行的期间为二年。
    申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
      前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。
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