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因怀孕孕吐很厉害，只能躺床上过，相请一到两个月，公司直接辞退，还无理由扣原来公司所交的百分之四十社保费用，按原商定，我承担百分之六十，现在要全扣，还有其他扣款，公司这样可以去劳动局告他吗？因怀孕孕吐很厉害，公司直接辞退，公司这样可以去劳动局告他吗？

综合法律 2019-10-31 11:21 人浏览
共2位律师解答
  • 单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
    1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
    2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
    3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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    2019-10-31 11:16

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  • 劳动者请事假，是不该扣社保补贴的，事假扣工资的说法本身就是错误的。　　事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。
    　　《工资支付暂行规定》、及劳动者所在省的工资支付条例等。
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    2019-10-31 11:21

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