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社保手机正常缴费显示，验证失败，请联系管理员，待入账是怎么回事

保险纠纷 2019-10-31 10:59 人浏览
共2位律师解答
  • 社保就是所谓的“五险一金”，即是指：养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金（一金）。其具体的缴纳比例如下：
    养老保险：单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
    医疗保险：单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
    失业保险：单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
    工伤保险：单位每个月为你缴纳
    0.5%,你自己一分钱也不要缴;
    生育保险：单位每个月为你缴纳
    0.8%,你自己一分钱也不要缴;
    住房公积金：单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2019-10-31 10:52

    咨询我

  • 　公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。
    　　用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。
    　　《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。
    　　由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的，应予受理。
    保险纠纷律师团队律师
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    2019-10-31 10:59

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