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2015年工伤10级,当时没辞职,但劳动局赔了2.3万!现在如果辞职还多少钱赔

劳动纠纷 2019-11-01 14:09 人浏览
共2位律师解答
  • 员工试用期期间离职只要提前三天,转正员工提前一个月提出。根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
  • 工伤职工和普通职工的辞职程序是一样的,都需要提前三十天通知用人单位。
    通知用人单位后,用人单位批准的,正常解除劳动合同;用人单位不批准的,三十天后,劳动者可以自行离职。
    《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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