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请问一下，79年出生的女性，今年个人交社保，多少岁能拿退休金

劳动纠纷 2019-10-28 12:09 人浏览

共4位律师解答

个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：

1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)；

2、参保条件：城镇户口或农转非户口；

3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)；

4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；

5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择

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2019-10-28 11:45

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有养老保险，没交医疗保险，能拿到退休金。　　《中华人民共和国社会保险法》规定：职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：　　
1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；　　
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；　　
3、个人缴费至少满15年。

劳动纠纷律师团队
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2019-10-28 11:53

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我国女性法定退休年龄相关规定　　目前，我国现行的退休制度的基本框架,是延续了上个世纪50年代以来的制度设计,比如在1951年颁发的《劳动保险条例》、还有在1957年颁发的《关于工人、职员退休处理的暂行规定》，此外还有在1978年出台的《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》之规定，在这些规定中规定，在全民所有制企业工作的、以及在事业单位工作的、和在党政机关和群众团体工作的男女工人的法定退休年龄分别为60周岁、50周岁,而女干部的退休年龄则为55周岁。　　是否应该延迟我国女性法定退休年龄?　　根据相关数据统计，1951年时我国人口的平均预期寿命为35岁。而随着我国社会的经济的发展和卫生技术水平的提高,如今我国居民的健康水平相比几十年前有了显著的提高，所有人的平均预期寿命已经达
71.40岁，而女性相比男性更为长寿，女性的期望寿命已经高达
73.33岁,显著是要大于男性的平均期望寿命
69.63岁。但是问题就出现了，现在我们所实行的退休政策是近30年前制定的，某一企业的女性员工平均退休年龄为50岁左右,这种已经持续了几十年却始终没有任何变化的的退休政策显然不符合我国社会的现状，也不符合时代发展的要求。

平台法律顾问团队
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2019-10-28 11:56

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《劳动合同法》第四十四条第一款第
(二)项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。即在没有依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同不得终止。一般情况下，达到法定退休年龄的人员，应该依法享受养老保险待遇或者领取退休金时，与用人单位是劳务关系，在没有依法享受养老保险待遇或者领取退休金时，应该是劳动关系。
　　根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(三)》第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

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2019-10-28 12:09

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