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你好，我想问问，我在网贷公司上班，我们被抓了，但是取保候审了，我用了自己的身份证办了几张手机卡犯法吗

综合法律 2019-11-02 11:30 人浏览

共3位律师解答

1.取保候审期限为一年，期间，公安机关侦查终结后，如果案件没有撤销，那就移送检察院审查起诉，再由检察院向法院提起公诉，再到法院审判，最后执行！

2.如果在取保候审的一年期限内，公安机关还没有证据证明犯罪，公安机关应当撤销案件，如果在此期限内，侦查得到相关有罪证据，会按照以上程序走！

综合法律律师团队
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2019-11-02 11:16

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取保候审后身份证被扣留，需要身份证办事向其说明情况，必要时可以到派出所开具证明。　　《刑事诉讼法》第六十九条规定：被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：　　
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；　　
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；　　
(三)在传讯的时候及时到案；　　
(四)不得以任何形式干扰证人作证；　　
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。　　人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：　　
(一)不得进入特定的场所；　　
(二)不得与特定的人员会见或者通信；　　
(三)不得从事特定的活动；　　
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。

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2019-11-02 11:20

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我国《劳动合同法》第39条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　
（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　
（五）因本法第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；　　
（六）被依法追究刑事责任的。”　　行政拘留是我国《治安管理处罚法》对违法行为人常见的一种行政处罚，并非刑事处罚。因此被行政拘留15日，并非被依法追究刑事责任，单位不能因此开除。　　不过，如果单位有“职工被处以行政拘留，单位可解除劳动合同”的规章制度，单位可以依此规章制度与其解除劳动合同。但是，该规章制度必须是经民主程序制定的，并且已向单位职工公示，否则其不具备法律效力。　　员工出现这样的情况可以通过申请劳动仲裁维护自己的合法权益。

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2019-11-02 11:30

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