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五一劳动节假期提前调休五一劳动节照常上班算加班吗

劳动纠纷 2019-10-28 08:59 人浏览
共2位律师解答

  • 1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数
    21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：
    节假日加班工资=加班工资的计算基数÷
    21.75×300%；
    休息日加班工资=加班工资的计算基数÷
    21.75×200%；
    正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷
    21.75×150%；
    每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。
    2、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。
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    官方

    2019-10-28 08:56

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  • 加班了就另行安排时间给劳动者休息，单位不支付加班费，这属于调休。调休不完再支付未调休的加班费。这个规定只适用于休息日（双休日）加班的情况，单位可以安排调休而不支付加班工资或者不安排调休而支付加班工资。
    对于平时工作日加班和法定节假日加班来说是不适用的，单位必须支付加班工资，不得以调休代替加班工资，否则单位违法。
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    2019-10-28 08:59

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