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交通 事故致人死亡，驾驶人是不是终生不好增驾了

交通事故 2019-11-01 10:18 人浏览

共4位律师解答

劳动合同法关于工作期间出了交通事故，如果因工作原因，受到交通事故伤害的，可以认定为工伤的，依法享受工伤待遇的。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

法律快车咨询顾问

2019-11-01 09:55

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交通肇事致人死亡处罚：根据我国《刑法》及相关司法解释的规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财物遭受重大损失的，处3年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处3年以上7年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处7年以上有期徒刑。本案中，肇事司机交通肇事致一人死亡，负事故主要责任，而且有酒后驾车、肇事后逃逸、因逃逸致人死亡的情节，依法将会被判处7年以上有期徒刑。
关于民事赔偿方面，根据我国《刑事诉讼法》、《民事诉讼法》及相关司法解释的规定，被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，附带民事赔偿主要包括以下几项：
(一)丧葬费;
(二)死亡补偿费;
(三)医院抢救时发生的医药费;
(四)受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失;
(五)被扶养人生活费等。

交通事故律师团队
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2019-11-01 10:00

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依据相关法规，道路事故引发的赔偿，属于民事纠纷。
民事纠纷的解决途径，只能是当事双方协商，只要能协商一致，怎么赔偿都行，任何人及机构均无权干涉；
若难以协商，在当事各方同意的前提下，可请当事交管部门出面调解；
若调解无效或调解难以执行，可向法院起诉，由法院进行裁决；
若法院的裁决难以执行，可向法院申清清只执行，由法警出面强制赔偿

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2019-11-01 10:18

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根据我国《反不正当竞争法》的规定，不正当竞争行为包括：
（1）假冒或仿冒行为；
（2）商业贿赂行为；
（3）引入误解的虚假宣传行为；
（4）侵犯商业秘密的行为；
（5）不正当有奖销售行为；
（6）商业诽谤行为；
（7）公用事业和独占经营者的限制竞争行为；
（8）滥用行政权力限制竞争的行为；
（9）压价销售排挤竞争对手的行为；
（10）搭售和附加不合理条件的交易行为；
（11）招标投标中相互勾结排挤竞争的行为。

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2019-11-01 10:05

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