请问我还在试用期提交申请离职不让走怎么办
合同纠纷
2019-11-04 10:01
人浏览
共1位律师解答
-
试用期在我国法律中，劳动者和用人单位可以依法约定试用期。劳动合同期限三年以上可以约定六个月，劳动合同期限一年到三年的，试用期可以约定三个月到六个月。在试用期内，劳动者可以提前三天向用人单位提出即可。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台天门律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
相关知识推荐
-
试用期提离职公司不让走怎么办
试用期就是当我们在进行一份新的工作的时候，我们在新的工作单位确立是否成为正式职工的一个期限。那么如果
试用期人看过
-
请问我还在试用期提交申请离职不让走怎么办试用期在我国法律中，劳动者和用人单位可以依法约定试用期。劳动合同期限三年以上可以约定六个月，劳动合同
天门律师
人看过
178人咨询过
去咨询 -
离职申请书怎么写
01:34
人已看 -
试用期提离职公司不让走怎么办
在试用期期间内如果员工向公司提离职，公司不肯放人的话，是可以通过劳动仲裁等手段来维护自己的合法劳动权
试用期人看过
-
试用期离职怎么申请
根据我国目前的国情看，人民大众对生活的要求是越来越高，对社会服务的质量保障也日趋提升。对于社会福利，
试用期人看过
-
我提前一个月申请离职但是现在想走怎么办申请人申请强制执行应提供的材料有：1.生效的判决书、裁定书或调解书。2.案件主办人出具的法律文书生效
上海律师
人看过
265人咨询过
去咨询 -
辞职公司不批怎么办
公司不批准劳动者辞职的申请。劳动者可以到人社局进行举报，或者到劳动仲裁委提出仲裁申请。当公司出现《劳动合同法》第三十八条
劳动法人看过
-
口头提出辞职申请一个月还不让离职怎么办劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。根据《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期
秦皇岛律师
人看过
281人咨询过
去咨询 -
如果在试用期提前三天提交申请后还不准辞职怎么办《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
琼海律师
人看过
315人咨询过
去咨询 -
提交申请一个月后，公司还不让你离职怎么办。可以满30日后离职
陈奇斌律师
人看过
523317人咨询过
去咨询 -
递离职申请一个月了单位不让走怎么办你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
白宁律师
人看过
43871人咨询过
去咨询 -
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
合同纠纷人看过
-
试用期一个月辞职不发工资怎么办还不让走到劳动监察大队投诉。
王家孝律师
人看过 -
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年，特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年，自权利被
合同纠纷人看过
-
试用期提前三天离职不让走怎么办可以直接辞职
熊敏律师
人看过 -
应于次月15日支付给乙方相应账户，并自合作第一个月起连续发放依据合同约定处理
天门律师
人看过 -
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，从权利被侵害之日起超过二十年的
合同纠纷人看过
-
你好我报了剪影学习班！不想学了！已经学了一半！由于年龄大视力你好，建议协商处理
天门法律问答顾问律师
人看过 -
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察
合同纠纷人看过
-
法院判离了，过了十五天，还能上诉吗？收到判决书后超过15天，就不能再上诉
周泽高律师
人看过 -
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果，定作人给付报酬的过程中发生的纠纷，如报
合同纠纷人看过
-
过了十五天还能上诉吗？根据法律规定，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起
张田超律师
人看过 -
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权
合同纠纷人看过
-
过了十五天还能上诉吗上诉时间是15天，这里的十五天主要指的就是当事人接受到法院所寄出的上诉状之日起开始计算，15天个自然
天门法律问答顾问律师
人看过
加载中