公司亏损精减员工，把不满一年的员工辞退，留下老员工，发生活费，到合同满在解除合同，是不是不合法？
合同纠纷
2019-11-02 17:44
人浏览
共4位律师解答
-
首先，劳动关系成立，约定的工作时间不能算加班费，无论这个时间约定在白天还是完上。 其次，仲裁对9月的加班费不受理，但在法院应没有超过失效，法院会受理的。 再次，对
9、10月的加班工资，在证据确凿的情况下，按规定仲裁庭应裁决支付加班费。公司与员工之间就加班费由约定从约定，没有就根据劳动法的规定支付，你可以去查阅劳动法上对此的详细规定。 很抱歉，由于这一阵忙，现在才给你会话 -
降职降薪的调岗，不同意便解除合同，该如何维权？根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。
另外，如果公司是按照降薪之后的工资来发放，您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。
另，如果公司到时将您辞退了，则可以主张违法解除赔偿金。 -
关于劳动合同的解除，其应当具备以下条件：
1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同
2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行
3、用人单位与劳动者均有权依法提出解除劳动合同的请求；
4、用人单位和劳动者双方协商解除劳动合同，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。 -
可以领取工龄补偿金和失业保险金。1，经济补偿金又称工龄补偿金的计算方式：根据《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2，领取失业保险金应当具备以下条件：
（一）失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年；
（二）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业；
（三）已经进行失业登记，并且有求职要求。3，失业保险金的领取期限规定：失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月；累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。
平台黄冈律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
公司亏损精减员工，把不满一年的员工辞退，留下老员工，发生活费，到合同满在解除合同，是不是不合法？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
报纸公布解除合同，员工返岗上班，怎么处理？
#解雇辞退人浏览
-
公司亏损精减员工，把不满一年的员工辞退，留下老员工，发生活费，到合同满在解除合同，是不是不合法？
-
公司亏损精减员工，把不满一年的员工辞退，留下老员工，发生活费，到合同满在解除合同，是不是不合法？立即咨询当前6,814位律师在线
-
员工连续请假不提供假条，被辞退合法吗？
#辞退人浏览
-
劳动合同未到期，非本人原因公司辞退员工，工作满一年，请问含年终奖吗？
-
用人单位辞退老员工合法吗
#合同新知人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
在该公司干满半年未到一年，公司要求员工转岗，员工不同意的，公司辞退员工，这需要给员工多少赔偿？
-
强行给员工“放假”不发工资，劳动者可以辞职吗？
#劳动合同纠纷人浏览
-
单位辞退员工，是不是向员工支付多一个月的工资？
-
公司辞退员工，员工最多能索要多少钱（入职两年，没给过合同，不知道与公司签订的合同为期两年，辞退员工）
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
公司劝退员工员工不同意怎么办
#劳动纠纷人浏览
-
因公司问题，辞退员工，已公司没有订单为由，员工不同意，公司强制给员工放假一年，合法吗？
-
员工不签合同，用人单位能否辞退？
#解雇辞退人浏览
-
员工没有续签劳动合同，公司是否可以不支付工资，直接开除员工！
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
公司不让复工也不发工资是辞退员工吗
#劳动纠纷人浏览
-
如果员工犯错，对公司造成了一定的经济损失，公司因此要辞退员工，并要求员工赔偿损失，这个合理吗？
-
公司经营不善辞退员工工资怎么算？
#劳动纠纷人浏览
-
外包员工怀孕可以被辞退吗
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
如果没有签劳动合同，公司临时辞退员工，而且不发员工的工资，怎么办？
-
单位辞退员工有补偿吗
#劳动纠纷人浏览
-
老板无故辞退员工，当初老板又不与员工签劳动合同，员工工作快满三年了，买了二年的医保，有辞退赔偿吗？
加载中