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在工地弄伤了，手指头粉碎性骨折要赔多少钱

劳动纠纷 2019-10-31 10:20 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，根据您叙述的情况，依据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应该认定为工伤。因此，您的情况可以认定为工伤。由于您和单位之间没有劳动合同，在向劳动局申请工伤认定时需要提供证据证明您和单位之间存在事实劳动关系，由于单位没有为您缴纳保险，对于认定为工伤后的赔偿全部由单位支付，包括住院期间的医疗费、护理费、停工留薪期工资等、构成伤残的还有残疾赔偿金。
    如果需要法律帮助，可以电话联系。
    平台特邀律师律师
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    2019-10-31 09:53

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  • 指骨折至少能鉴定为10级以上伤残，即除应付的误工医疗费外至少能获得7个月本人工资的伤残补助。
    等伤残鉴定结果出来后，就可以到社保部门领取一次性伤残补助金了。
    如果单位没能为你交工伤保险，可向单位要一次性伤残补助金。如果你不想在公司做了，想解除劳动关系。还可以向社保部门领取一次性医疗补助金。向单位要一次性就业补助金。
    法律快车咨询顾问律师
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    2019-10-31 10:00

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  • 员工在工地上骨折，经认定属于工伤并且通过劳动能力鉴定的，可以享受工伤保险待遇。
    工伤保险待遇申报流程：
    第一步、提出工伤认定申请。
    第二步、进行劳动能力鉴定申请。
    第三步、申报工伤保险待遇。
    其中，工伤申请条件为：
    1、已办理工伤保险参保手续并按规定缴纳工伤保险费的;
    2、已作出工伤认定决定(书);
    3、到已签订服务协议的医疗机构就医。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2019-10-31 10:20

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  • 车全险这种情况下：
    1、单方车损：全额赔偿（但有的公司还有个政策：无现场，扣除20-30%）
    2、两车相撞：按责任比例赔偿，假设你是主要责任，调解要承担70%责任，你的车的修理费70%加上对方车的修理费用30%由你自己的保险公司赔，你的车辆修理费的30%由对方赔，但实际都将你要赔对方的30%相抵扣。
    3、碰撞财产（如马路栏杆）：按定损多少赔多少。
    4、其他附加险只是对一些特殊情况发生作用。总的来说，不可能一句话都全了，还得具体案件具体分析。
    平台法律顾问团队律师
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    2019-10-31 10:20

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