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公司搬迁，安排我们去其他合作公司上班，我们不去，就只能离职

合同纠纷 2019-10-31 12:10 人浏览
共2位律师解答
  • 用人单位拖欠工资的，劳动者可以采取以下措施：
    1.向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报，请求支付工资以及加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
    2.以未及时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。
    若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-10-31 12:02

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  • 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    　　
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    　　
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    　　
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    　　
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    　　若公司有上述违规行为,你可以随时与其解除合同.并要求补偿。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
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    2019-10-31 12:10

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