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公司招聘的时候是说交社保的,但是要六个月以后,负责招聘的人说交社保最快也要等工作了两个月才可以。我现在已经做了两个月了,问相关负责人能不能帮交社保了,他跟我说要六个月才交,还让我签自愿放弃社保协议,我不想签这种协议,应该怎么办?公司招聘的时候是说交社保的,能不能帮交社保了,还让我签自愿放弃社保协议,应该怎么办?

劳动纠纷 2019-10-31 14:27 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动者自愿放弃缴纳社会保险费不能解除劳动合同。
      依法缴纳社会保险费,是法律强制性规定,也是双方劳动合同中的约定,劳动者在订立劳动合同时不接受缴纳社会保险费的,用人单位应当不予录用;已经录用,未订立劳动合同的,应当结清工资解除劳动关系。
      双方订立了劳动合同的,劳动者具有依约履行的义务,按照法律规定,劳动者个人应当缴纳的社会保险费,由用人单位代扣代缴,用人单位应当不理会劳动者不缴纳社保的要求。
    劳动者不愿缴纳社会保险费,并不符合《劳动合同法》用人单位可以单方面解除合同的规定,用人单位不能据此解除合同。
  • 社会保险法明确规定,企业为职工缴纳社会保险,是法定义务和责任,不缴纳或者不足额缴纳的,将会根据法律进行处罚。
    职工本人不愿意缴纳社会保险,违反了社会保险法的规定,属于违法行为,所以,虽然职工要求不缴纳社会保险,但是用人单位依然应该为职工缴纳社会保险。
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