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我是一个小加工厂给某公司加工现在累计加工费到百万了。要加工费老是今天拖明天就是给也给的很少还不够费用及工人工资的这种情况可以起诉吗明天就是给也给的很少还不够费用及工人工资的这种情况可以起诉吗？我是一个小加工厂给某公司加工现在累计加工费到百万了。要加工费老是今天拖明天就是给也给的很少还不够费用及工人工资的这种情况可以起诉吗？出入库单对完帐全部入会计帐了。要加工费老是今天拖明天就是给也给的很少还不够费用及工人工资的这种情况可以起诉吗明天就是给也给的很少还不够费用及工人工资的这种情况可以起诉吗？我是一个小加工厂给某公司加工现在累计加工费到百万了。要加工费

争议解决 2019-11-02 22:09 人浏览

共3位律师解答

根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果劳动者不同意，则最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为劳动者默认同意了。另外，如果公司是按照降薪之后的工资来发放，劳动者也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。
如果到时公司还是不改正，劳动者可以要求公司赔偿。

平台法律顾问团队
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2019-11-02 21:42

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自劳动合同法实施后，公司无故炒人的，要支付双倍的经常补偿金；拖欠工资的，可由劳动部门责令限期支付，逾期不支付的，由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。以上意见仅供参考，不作为解决问题的依据。

综合法律律师团队
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2019-11-02 21:49

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误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

法律快车咨询顾问

2019-11-02 22:09

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