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在单位上班，一个月没有签合同和买社保，我就口头提出了辞职，但是第二个月领导还让同事跟我说再顶一个月的班，由于同事请假了，所以让我再上一个月的班，同样不买社保，这样可以告他吗？一个月没有签合同和买社保，我就口头提出了辞职，由于同事请假了，同样不买社保，这样可以告他吗？

合同纠纷 2019-10-31 11:47 人浏览
共2位律师解答

  • 一、《社会保险费申报缴纳管理规定》
    第十六条 用人单位有下列情形之一的，社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴，同时告知其逾期仍未缴纳的，将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理：
    (一)未按规定申报且未缴纳社会保险费的;
    (二)申报后未按时足额缴纳社会保险费的;
    (三)因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。
    由上述规定可以看出，用工单位应当自用工之日起开始为劳动者购买社保，否则违反我国法律的有关规定，因当收到处罚
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    2019-10-31 11:42

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  • 公司一直不交社保，申请仲裁不受理可以向劳动监察投诉。
    　　对于用人单位不缴社保，有三种途径救济，即劳动争议仲裁；向劳动监察或者社会保险基金征收机构投诉；向人民法院提起诉讼。
    　　《社会保险法》第 八十三条 条第 三 款规定：“个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
    ”但因为用人单位与劳动者社会保险的争议种类较多，且牵涉行政部门，司法实践中，通过司法途径来解决社保争议在不同的地方出现了不同的处理方式，表现为：劳动仲裁部门不予受理，法院也不受理；劳动仲裁部门受理，法院不受理；仲裁部门受理，法院也受理。
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    2019-10-31 11:47

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