面试时候HR告诉我底薪3800两个月试用期，转正缴纳五险，可是转正以后说要从底薪里拿出来1100做绩效考核，每个月绩效考核标准还不一样，完不成就从1100里面扣除这样合理吗？转正缴纳五险，每个月绩效考核标准还不一样，完不成就从1100里面扣除这样合理吗？

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