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以前单位给我缴纳养老保险和医疗保险。办理的是停薪留职。然后去另一个单位打工，新单位要求把养老保险关系转到新单位。老单位缴纳基数高，不想转。以前单位给我缴纳养老保险和医疗保险。办理的是停薪留职。然后去另一个单位打工

保险纠纷 2019-11-01 18:24 人浏览

共4位律师解答

劳务派遣工的劳动关系是和用人单位建立的，即劳动者是和派遣单位建立劳动关系，所以养老保险应当自和派遣单位建立劳动关系之日起就应当购买，而不论是否将劳动者派遣出去。
如果用人单位等到你呗派遣之日才给你缴纳养老保险，那么单位已经违法。

法律快车咨询顾问

2019-11-01 18:02

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工伤保险和医疗保险，属于两个险种，工伤保险，是单位缴费，职工个人是不缴纳费用的，用于职工工伤所发生的费用，医疗保险是用于职工因病就医给予医疗保险待遇的费用，是两个互不相关的保险，因此，你的医保是不包括工伤保险的。

保险纠纷律师团队
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2019-11-01 18:09

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1、被保险人被保险人俗称“保户”，是指受保险合同保障并享有保险金请求权的人。
2、受益人受益人是指在人身保险合同中有被保险人或者投保人指定的享有保险金请求权的人，投保人、被保险人或者第三人都可以成为受益人

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官方

2019-11-01 18:20

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根据《劳动合同法》第59条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
《劳务派遣暂行规定》第8条规定，劳务派遣单位有按照国家规定和劳务派遣协议约定，为被派遣劳动者缴纳社会保险费的义务，并办理社会保险相关手续。

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2019-11-01 18:24

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