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我们在，干了三个多月了，老板一直不付工资。现在我们不干了，他以我们没干好为由，不付工资。我们怎么办？

劳动纠纷 2019-11-01 12:07 人浏览
共2位律师解答

  • 1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
    2.你与工厂已经建立了合法的劳动关系，受到法律的调整与保护。
    3.用人单位应该在一个月的时间内与劳动者订立书面劳动合同，超过一个月订立的，需要从第二个月起支付劳动者二倍工资，最长时间为十一个月。如果你工作时间不超过2年，可以主张该权利。
    4.工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    5.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    6.劳动纠纷，可以协商沟通解决，不能调解解决的，可以申请劳动仲裁。
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    2019-11-01 12:02

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  • 1、员工在工作中出交通事故，属于因工受伤，用人单位要承担工伤赔偿责任的。
    2、《工伤保险条例》
    第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
    （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
    （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
    （四）患职业病的；
    （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
    （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
    （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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    2019-11-01 12:07

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