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我是强大XX公司的一名员工，后来由于家里有事，我提前一个月写的离职报告，可是最后他们不承认啦，说那只不过是一张白纸，不让走，走就扣除工资，后来我直接走啦，他们把我工资全扣啦，我怀疑这是一家黑公司，这我该怎么办呀，我工作的详细地址是公交场站，担任职业，公交乘务管理员我提前一个月写的离职报告，走就扣除工资，他们把我工资全扣啦，这我该怎么办呀

劳动纠纷 2019-11-02 14:17 人浏览

共3位律师解答

关于工资税前扣除，只有经过税务机关确认的补贴，才可以按照新规进行税前扣除。
工资薪金税前扣除标准：
国家税务总局规定，税务机关应对工资薪金进行合理性确认，具体可按5项原则掌握：
1、企业制订了较为规范的员工工资薪金制度；
2、企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平；
3、企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；
4、企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务；
5、有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。

法律快车咨询顾问

2019-11-02 13:59

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不合法；如果被扣款，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

劳动纠纷律师团队
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2019-11-02 14:04

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公司不让辞职，职工有合法辞职的权利，您可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。下面就由法律快车的编辑为您介绍。　　《劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”。　　劳动者可以根据该条规定单方面解除与单位的劳动关系，无需单位同意和批准，唯一的条件就是提前30天正式提出辞职申请。
　　如果你辞职的做法符合法律规定，单位阻止你辞职离开的做法显然是不合法的。你可以向当地劳动部门投诉，劳动部门会根据《劳动合同法》第八十九条的规定处理，维护你的合法权利。
注意：　　不给出具证明和扣留档案也违法，劳动合同法第五十条规定“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”。

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2019-11-02 14:17

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