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我想比如我这个月的月底就要辞职了，公司发给我的工资是按月发放给我还是按天发放给我呢月发放给我还是按天发放给我呢？您好，我想请问一下，比如我这个月的月底就要辞职了，公司发给我的工资是按月发放给我还是按天发放给我呢？我想比如我这个月的月底就要辞职了，还是按天发放给我呢月发放给我还是按天发放给我呢？

劳动纠纷 2019-11-04 02:55 人浏览

共2位律师解答

存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

劳动纠纷律师团队
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2019-11-04 02:51

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拖欠工资，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。
用人单位拖欠劳动者工资是一个比较常见的现象，协商不成，可以按以下三种途径追索工资。
一、有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。
二、向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付；限期内不支付的，责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。

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2019-11-04 02:55

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