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我在工地上至腰椎骨折，还有胸椎轻微骨折，医生说要卧床休养三个月，这期间我怕老板不给我误工费，我要出局什么证明，方便以后要误工费我在工地上至腰椎骨折，医生说要卧床休养三个月，这期间我怕老板不给我误工费，我要出局什么证明

交通事故 2019-11-05 10:30 人浏览
共3位律师解答
  • 工作中发生的伤害，是工伤。 具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。 工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。
    根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
    如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。 3 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
    一次性工伤医疗补助金 工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-11-05 10:03

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  • 　　　误工费工资证明一般都什么样;　　误工费证明主要是证明误工人员在误工期间的损失减少部分，一般情况下误工证明有两个证明组成：一是，单位的误工证明，主要证明本人的工资组成和本人在误工期间单位扣发费用(也说是本人误工期间减少的费用);二是，由单位出具的事故发生日前三个月的工资表(包括扣税部分)，以此来证明，在事故发生日前本人工资核发情况，再与前一个证明相对应，就说明本人在误工期间有误工损失。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-11-05 10:06

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  • 公司不支付工伤职工停工留薪期工资，申请劳动争议仲裁。
    根据《工伤保险条例》第三十三条规定，该职工停止工作，治疗工伤期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    公司不支付工伤职工停工留薪期工资，是劳动争议，按《劳动争议仲裁调解法》第五条规定，协商不成，申请劳动争议仲裁救济。
    经仲裁不支付的，申请人民法院执行。
    交通事故律师团队律师
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    2019-11-05 10:30

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