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拖欠我的工资二年多了，每次找他他都说给，但是到现在都还没给，我该怎么办，

劳动纠纷 2019-11-02 08:34 人浏览
共2位律师解答
  • 因为没有按时发放工资申请劳动仲裁，申请人是员工的，请提交下列材料：
    (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供);
    (2)申请人身份证明及复印件;
    (3)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;
    (4)被申请人工商注册信息资料;
    (5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;
    (6)《提交证据材料清单》一式两份;
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-11-02 08:27

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  • 按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
    《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
    如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
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    2019-11-02 08:34

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