今天已经6月17号了??公司说压一个月工资??但是现在4月的工资还没发??本来每个月30号就要发工资的??我应该怎么办??我6发??本来每个月30号就要发工资的??我应该怎么办??我6？今天已经6月17号了??公司说压一个月工资??但是现在4月的工资还没发??本来每个月30号就要发工资的??我应该怎么办??我6.3号问财务??财务说过两天??现在都过去半个月了今天已经6月17号了??公司说压一个月工资??但是现在4月的工资还没发??本来每个月30号就要发工资的??我应该怎么办??我6发??本来每个月30号就要发工资的??我应该怎么办??我6？今天已经6月1
劳动纠纷
2019-11-04 08:39
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依据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
所以如果公司长期扣押工资不发给员工可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。 -
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。 -
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