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你好,我面试是面试的是a岗位,同意我入职了,但是我去入职后,又说要把我调到B岗去,而且我本来是对A岗工作做过的。经理狡辩说当时只是答应在我手下做,也没说你一定在哪里做啊。这个情况,公司算违约嘛?我有权维护自己软件嘛我面试是面试的是a岗位,而且我本来是对A岗工作做过的。也没说你一定在哪里做啊。公司算违约嘛?我有权维护自己软件嘛

合同纠纷 2019-11-04 09:52 人浏览
共1位律师解答
  • 《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。
    《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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