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我儿子在学校被同学打伤我请假带孩子看伤可以要误工费吗？

交通事故 2019-11-04 01:20 人浏览
共2位律师解答

  • 1、按工伤保险条例的规定，工伤期间原工资由用人单位按月支付的。
    2、法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
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    2019-11-04 01:16

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  • 被打住院，用人单位解除劳动合同，可主张以下权利：
    1、支付医疗期内的病假工资
    2、支付违法解除劳动关系的双倍经济补偿金。
    病假工资：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第5条规定，企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。具体数可以参考当地的《**省工资支付管理规定》里面的标准。
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    2019-11-04 01:20

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